今年もT社デザイン新人研修を担当しました

　恒例の配属前導入訓練「DesignBootCamp」。今年も日程は多少コンパクトでしたが、Miroと壁一面のホワイトボードを駆使してのハイブリッドな濃い展開。

　あるかもしれない未来からありたい未来を妄想し脳内のビジュアルイメージをコトバで共有する「ビジョン共有」ワークを通して、これからの会社の仕事の中ではつい忘れがちな、自分―会社―社会の問題意識・価値観・ゴールを整合させる練習、ユーザーに共感し、本当に解くべき課題の仮説を立て、強制発想や人に乗っかる連想をしながら可視化し、フィードバックをもらいながら洗練させていく「型」を繰り返し練習しました。

　悩みながら毎日振り返り明日の自分に伝言をしたためながら、次にやるときにはどんな工夫をしたいかを言葉にしながら試行錯誤してきました最終日のプレゼンでもいろいろと学びになるフィードバックを受けながら考え抜いた19日間でした。配属されるとこれだけの挫折・省察・工夫を繰り返し訓練する時間を取ることが難しくなるので、貴重な体験だったと思います。みなさんのこれからの活躍が楽しみです。